Novita Uitzendbureau Beverwijk BV is een jonge, dynamische en professionele organisatie en heeft als doelstelling op professionele wijze werkgevers en kandidaten, op een open, integere en toekomstgerichte wijze, op het gebied van personeelsvoorziening met elkaar in balans te brengen. In onze visie staat in al onze relaties de lange termijn centraal. Dit betekent eerlijk zaken doen, jezelf soms kwetsbaar opstellen en altijd weer streven naar die perfecte match tussen werkgever en kandidaat, waarbij getracht wordt de belangen van alle betrokkenen – inleners, uitzendkrachten en Novita – zo goed mogelijk te behartigen. Al onze intercedenten gebruiken deze filosofie als maatstaf om zijn/haar handelen aan af te meten. Dit ongeacht of het een tijdelijke of een vaste invulling van een functie betreft. Kort gezegd brengen wij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar. Dat doen wij met veel plezier, inzet en een breed dienstenpakket; uitzenden, werving en selectie en detachering van personeel. De kwaliteit van de dienstverlening van Novita kenmerkt zich door de lidmaatschappen en certificeringen die in der loop der jaren zijn behaald. Één jaar na de oprichting van Novita, zijn wij sinds 2002 VCU en NEN-EN-ISO 9001:2000 gecertificeerd. Veiligheid en kwaliteit hebben wij hoog in het vaandel staan. Hiernaast is Novita sinds 2005 lid van de branchevereniging Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). De twee belangrijkste lidmaatschapeisen van de ABU, zijn correcte toepassing van de CAO voor Uitzendkrachten en goed betalingsgedrag betreffende afdrachten van belastingen en sociale premies. Dit wordt in de regel tweemaal per jaar in opdracht van de ABU gescreend door Stichting VRO. Deze screeningen worden volgens de NEN 4400-1-norm verricht. Daar Novita altijd alle wet- en regelgeving in acht neemt, zijn er tijdens de screeningen geen enkele afwijkingen aangetroffen, waardoor het VRO heeft besloten dat met ingang van 2008 Novita éénmaal per jaar gescreend wordt. Echter is voor ons de tevredenheid van onze inleners, uitzendkrachten en intercedenten de beste maatstaf voor het bepalen van de kwaliteit van onze dienstverlening, daar wij van mening zijn dat het naleven van de wet- en regelgeving simpelweg een must is. Onze intercedenten worden met regelmaat (bij)geschoold. Er wordt continu bekeken of er opleidingen dan wel trainingen zijn, welke een toegevoegde waarde hebben op de kennis en ontwikkeling van onze intercedenten. Hierbij kan gedacht worden aan opleidingen op het gebied van o.a. management, uitzendbranche en P&O en trainingen op het gebied van o.a. documentherkenning en kennisverbreding van diverse branches. Wij trachten al onze intercedenten allround in te zetten, hetgeen in de praktijk zo zijn positieve werking heeft op de motivatie van onze intercedenten. Dit vanwege de veelzijdigheid van de functie en de ruimte die zij krijgen in de uitvoering van hun werkzaamheden. Het voordeel hiervan voor onze inleners en uitzendkrachten is korte communicatielijnen, daar iedere medewerker hen efficiënt en adequaat van dienst kan zijn. Mocht u willen weten wat Novita voor het personele vraagstuk van uw organisatie kan betekenen, kunt u uiteraard vrijblijvend contact met ons opnemen